10 月 14 日至 15 日，中国东方航空股份有限公司走进航空安全与服务学院开展第二期东航乘务订单班专场校园招聘选拔，校企携手打通人才培养与就业输送通道。

学院党委书记、院长王立新一行来到招聘现场视察指导，实地察看招聘组织情况，详细了解选拔流程、企业用人标准与学生应试状态。王院长对学院主动对接头部航企、深耕订单式人才培养、聚力推动毕业生高质量就业的做法予以肯定。他叮嘱现场工作人员严守招聘规范，做好各项服务保障；鼓励参加选拔的学生放平心态、从容应试，充分展现民航学子良好精神风貌。

为帮助同学们夯实应试能力，从容迎接企业选拔，学院特别邀请拥有 17 年一线飞行经验的乘务教员张滢开展面试指导专题讲座。讲座立足民航岗位真实场景，深入浅出解读东航企业文化理念、乘务岗位职责、职业成长通道与薪酬福利体系，系统梳理民航从业人员行为准则与职业规范。张老师结合多年招聘积累的鲜活案例，剖析面试考察底层逻辑，拆解高频提问背后的考察要点，从仪容仪表、言行礼仪到心态调节逐一进行针对性指导，引导学生树立正确职业认知，打磨职业形象，在模拟演练中补齐短板，不断增强求职底气与综合竞争力。

14 日，招聘初试正式启动。东航考评专家对照民航乘务岗位招录标准，从职业形象、精神风貌、体态素养等方面对考生进行首轮筛选，择优遴选考生进入复试环节。15 日开展的复试，设置多模块综合考评体系，从基础身体条件、语言表达、英语应用到专业理论，全方位考察学生综合素养，严把民航岗位准入关口。整个招聘现场秩序井然，考务组织严谨规范，考评过程公开公正。参加选拔的同学们精神饱满、举止得体，将在校期间习得的专业礼仪、服务理念融入面试全过程，以积极向上的青春姿态接受企业检验。

订单班人才培养模式，是学院落实职业教育产教融合、协同育人的重要抓手。此次专场招聘的顺利举办，既是东航选拔适配岗位的高素质民航技能人才的有效途径，也为在校学子搭建起直通头部民航企业的就业平台，实现校企、学生三方共赢。航空安全与服务学院锚定民航行业人才需求，坚持以就业为导向，持续深化校企合作，不断优化订单式培养体系，把行业标准、岗位要求贯穿人才培养全过程。下一步，学院将继续深挖校企合作内涵，主动对接民航产业链优质资源，常态化引进头部企业入校开展招聘与人才选拔，持续拓宽毕业生就业赛道，用心用情做好就业指导与服务，助力更多民航青年逐梦蓝天。

文：航空安全与服务学院 段苏颖、2520110705郑莉、2520230324孙龙珂、2610210424沈徐晓

图：航空安全与服务学院 段苏颖、2520110705郑莉、2520230324孙龙珂、2610210424沈徐晓

审核：航空安全与服务学院 汪慧

责编：航空安全与服务学院 应秉诚